SA8000-2014社會責任標準簡介
SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產(chǎn)品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構（SGS通標標準 [1] ）審核之國際標準。
它主要關注的是人，而不是產(chǎn)品和環(huán)境。SA8000只有一個國際統(tǒng)一認證機構SAI(Social Accountability International),即社會責任國際。
SA8000-2014社會責任標準主要特點
社會道德責任標準SocialAccountability8000或簡稱SA8000。自1997年問世以來，受到了公眾極大的關注，在美歐工商界引起了強烈反響。專家們認為，SA8000是ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個重要的國際性標準，并遲早會轉化為ISO標準；通過SA8000認證將成為國際市場競爭中的又一重要武器。
有遠見的組織家應未雨綢繆，及早檢查本組織是否履行了公認的社會責任，在組織運行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實保障了職工的正當權益，以把握先機，迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。組織年度報告和公司宣傳冊中關于道德責任的陳述逐年增多，這一現(xiàn)象表明，管理與社會責任相結合的需求日益增大。
盡管許多組織在運營中并無不道德行為，但卻無從評判。而今天，組織行為是否符合社會公德可以根據(jù)該組織與SA8000要求的符合性予以確認和聲明。 SA8000--世界上第一個社會道德責任標準是規(guī)范組織道德行為的一個新標準，已作為第三方認證的準則。SA8000認證是依據(jù)該標準的要求審查、評價組織是否與保護人類權益的基本標準相符，在全球所有的工商領域均可應用和實施SA8000。
SA8000-2014社會責任標準誕生背景
制定SA8000標準的想法源自SGSYarsleyICS和國際商業(yè)機構社會審核部主管人之間的一次談話。雙方共同認為社會審核領域在全球范圍內(nèi)正在不斷擴展，有必要對社會道德責任進行審核，在工商界也應確立與公眾相同的價值觀和道德準則，為此，需要制訂社會道德責任標準或規(guī)范，并開展審核認證活動。 1996年6月歐美的商業(yè)組織及相關組織召開了制訂規(guī)范的初次會議。該會議在商業(yè)（包括大西洋兩岸的領先的商業(yè)公司）和非政府組織中引起了強烈反響。商界和非政府組織對新標準規(guī)范的制訂極為關注。會議擬訂了制訂新標準的備忘錄?；卦O在倫敦和紐約的英美非政府組織--經(jīng)濟優(yōu)先領域理事會（CEP）積極參加了制定新標準的最初幾次會議，并被指定為維護新標準的組織。隨后CEP設立了標準和認可咨詢委員會(CEPAA)，任務是跟蹤、監(jiān)督、審查新標準制訂的進展情況。美國等國家的很多公司對應用新標準反應非常積極。在紐約召開的第一次會議上產(chǎn)生了該標準的草案。
SA8000-2014社會責任標準認證益處
實施SA8000認證的益處
一個對社會負責任的企業(yè)，可以在商業(yè)經(jīng)營中獲益，包括：
“一個對社會負責任的企業(yè)”可以贏得公眾的信賴，提升企業(yè)的形象及聲譽，從而獲得市場優(yōu)勢。
大大減少客戶審核的數(shù)量，避免重復審核的成本、時間及管理。對人性化工作標準的清晰承諾可以吸引更多高素質人才，員工的忠誠度及工作效率也因此提高。
審核小組將參觀客戶機構的相關設施，并評估社會責任方案的執(zhí)行和有效性，以確保設施符合SA8000的要求。
SA8000的唯一性是其包括“食品籃”和當?shù)刈畹妥≌杀镜囊?，用于確定最低工資標準。
SA8000-2014社會責任標準認證的作用
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用；
2、更大程度地符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求；
3、建立國際公信力；
4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；
5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。
SA8000-2014社會責任標準認證流程
同ISO9000質量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHSASl8000安全體系認證一樣，SA8000社會責任管理體系認證過程大致包括以下幾個步驟：
1、公司提交申請書。當公司完成準備工作，基本具備認證條件時，可向認證機構遞交申請書，也可提前提交申請，在認證機構的指導下進行準備。
2、評審和受理。認證機構對公司遞交的申請書進行評審，審核其內(nèi)容是否符合認證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。
3、初訪。社會責任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關資料和確定審核工作量。
4、簽訂合同。認證機構和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關系，繳納申請費。
5、提交文件。合同簽訂后，被審核方應向認證機構提供社會責任管理手冊、程序文件及相關背景材料，供認證機構進行文件預審。
6、組成審核組。在簽訂合同后，認證機構應指定審核組長，組成審核組，開始準備工作。
7、文件預審。由審核組長組織審核組成員進行文件預審，如果社會責任管理文件存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行修改并重新遞交文件。如文件無重大問題，則開始準備正式審核。
8、審核準備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場審核檢查表。
9、預審。委托方認為有必要，可以要求認證機構在正式認證審核前進行預審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。
10、認證審核。由認證機構按審核計劃對被審核方進行認證審核。
11、提交審核報告和結論。根據(jù)審核結果可能有三種結論，即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊。
12、技術委員會審定。對審核組推薦注冊的公司，認證機構技術委員會審定是否批準注冊，如未獲批準則需重新審核。
13、批準注冊。認證機構對審定通過的公司批準注冊。
14、頒發(fā)認證證書。認證機構向經(jīng)批準注冊的公司頒發(fā)SA8000認證證書。
15、獲證公司公告。認證機構將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。
16、監(jiān)督審核。認證機構對獲證公司進行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認證證書有效期為三年，三年后需進行復評。
SA8000-2014社會責任標準主要內(nèi)容
1)童工（ChildLabour）；
2)強迫性勞工（ForcedLabour）；
3)健康與安全（Health&Safety）；
4)組織工會的自由與集體談判的權利（FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining）；
5)歧視（Discrimination）；
6)懲戒性措施（DisciplinazyPractices）；
7)工作時間（WorkingHours）；
8)工資（Compensation）；
9)管理體系（ManagementSystems）。
驗廠標準
SA8000標準適用于任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司
鵬生咨詢?nèi)谈M審核，應對各種突發(fā)情況，保證服務質量和效率
驗廠好處
SA8000標準可以確保供應商所供應的產(chǎn)品，皆符合社會責任標準的要求
該標準可以提升企業(yè)管理能力，改善與員工的關系，有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績效
證明其履行了遵守社會責任商業(yè)準則的承諾
增強消費者信心，獲得投資者的積極評價
提升內(nèi)部工作士氣，營造公平、安全、平等的工作環(huán)境，改善
工作條件
提高企業(yè)社會形象，獲得產(chǎn)品銷售競爭優(yōu)勢，增加產(chǎn)品出口歐美
地區(qū)的機會
為自身品牌保駕護航，優(yōu)化與企業(yè)客戶的關系，穩(wěn)定和持久
交易關系
服務流程
全流程一站式服務，確保審核通過
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